Діалог. Довіра. Результат: у ЗДО «Дзвіночок» відбувся практичний семінар
Конструктивний діалог між адміністрацією та профспілкою – це той «невидимий фундамент», на якому будується успіх будь-якого освітнього закладу. Саме під таким гаслом у закладі дошкільної освіти «Дзвіночок» пройшов семінар, присвячений ефективному соціальному партнерству в умовах сьогодення для голів профкомів та директорів закладів дошкільної освіти.
Сьогодні «Дзвіночок» — це велика й дружна родина, яка об’єднує 211 вихованців та потужний колектив із 76 професіоналів. Керувати таким масштабом – велика відповідальність, тому сильна профспілкова організація закладу є надійним соратником адміністрації.
На захід завітали почесні гості: керівник управління гуманітарної політики Камінь-Каширської міської ради Сергій Лукашук та голова районного комітету профспілки працівників освіти і науки Людмила Кузьмич.
Зустріч високим експертним словом розпочала лідерка районної профспілки Людмила Олександрівна:
«Сьогодні ми обговорюємо діяльність і подальші пріоритети, роль профспілок у захисті прав працівників та розвитку соціального діалогу в умовах війни. Я високо ціную партнерські стосунки та взаєморозуміння, що склалися в закладі дошкільної освіти. І цей досвід справді заслуговує на загальну увагу. Голова профкому Марія Петрівна Гордійчук, яка очолює первинну профспілкову організацію більше 25 років, – гіперактивна, добросовісна, відповідальна, досвідчена та пунктуальна. Разом із керівником закладу Іриною Валеріївною Нестерук вони переводять усі питання у практичну площину. Проєкт їхнього меморандуму співпраці набув реального значення і став дієвим механізмом. Вони мають чітку власну стратегію. На пленумах, засіданнях президії та конференціях вони постійно лобіюють питання трудового й соціального забезпечення працівників, а також охорони праці. Синхронізують зусилля задля вирішення надважливих питань своїх спілчан. Їхній пріоритет – це гласність рішень, справедливі та чесні стосунки, бо цей профспілковий лідер є потужною фігурою в освітній спільноті. Молодь, яка приходить у заклад, одразу розуміє специфіку, бачить координаційну роботу і відчуває дружній дух команди. Хаос і невпевненість – це не їхній аспект розвитку. В соціальному діалозі тут завжди враховується голос кожного. Як бути в ресурсі – члени цієї профспілки добре знають. Сподіваюсь на подальшу плідну співпрацю на благо розвитку галузевої профспілки. Бажаю успіхів у захисті інтересів Людини Праці, Миру та нашої спільної Перемоги!».
Зі словами вдячності за активну волонтерську діяльність та високий рівень організації роботи в закладі виступив Сергій Володимирович:
«У цей надзвичайно складний та повний викликів час хочу висловити щиру вдячність усьому колективу закладу дошкільної освіти за вашу непохитну громадянську позицію та активну волонтерську діяльність. Ви не лише тримаєте освітній фронт, а й стали надійною опорою для громади. Нам надзвичайно приємно бачити, як крок за кроком покращуються умови праці вихователів та перебування дітей, адже створення безпечного, сучасного і комфортного середовища – це наш спільний пріоритет. Окремо хочу відзначити той зразковий мікроклімат, який вам вдалося вибудувати всередині колективу. Тільки завдяки синергії, взаємоповазі та готовності чути один одного народжується справжнє соціальне партнерство. Наша подальша тісна співпраця між управлінням, адміністрацією закладу та профспілкою є запорукою того, що галузь дошкілля Камінь-Каширщини розвиватиметься та впевнено рухатиметься вперед, попри будь-які труднощі», – наголосив Сергій Володимирович.
Семінар пройшов у надзвичайно динамічній, затишній та практичній атмосфері.
Директор цього закладу дошкільної освіти Ірина Нестерук поділилася практичними кейсами успішної співпраці. Гості дізналися, як завдяки підтримці міської ради та батьків вдалося повністю оновити дах, модернізувати медичний кабінет, облаштувати сучасне укриття, ресурсну кімнату та забезпечити безбар'єрність (встановлено пандус).
Наочно роботу профспілкового комітету «Дзвіночка» було презентовано головою профспілкового комітету Марією Гордійчук через головні вектори діяльності:
Укладання колективного договору.
Інформаційно-роз'яснювальна робота та соціально-економічний захист.
Оздоровлення та відпочинок працівників і їхніх сімей.
Культурно-масова, спортивна робота та охорона праці.
Заступник голови профспілкового комітету Аміна Мирончук провела для присутніх корисний майстер-клас «Бути в ресурсі», адже робота з людьми вимагає вміння вчасно відновлювати власні сили.
Головний висновок семінару: Формула «Діалог. Довіра. Результат» у ЗДО «Дзвіночок» діє бездоганно, допомагаючи зберігати стабільний, вмотивований колектив, де кожен відчуває підтримку та впевненість у завтрішньому дні!
